Airemploi a organisé les rencontres 2024 chez Groupe ADP
Groupe ADP a accueilli le 8 mars les rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial », organisées par Airemploi. La passion est toujours là et s’avère parfois indispensable pour surmonter les obstacles.
La troisième édition des rencontres « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » s’est déroulée le 8 mars dernier au siège social du Groupe ADP qui recevait cette année l’équipe d’Airemploi et la centaine de collégiennes, lycéennes et étudiantes invitées pour cette nouvelle présentation des métiers de l’aéronautique, de l’aérien et de l’aéroportuaire. Les 3A comme on les appelle désormais.
L’année dernière, je m’étais rendue au Delivery Center d’Airbus, à Toulouse, une localisation qui mettait en condition les visiteuses, impressionnante du fait de la place occupée par le constructeur sur le site. Le siège du Groupe ADP est quant à lui situé au sein de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle. Le cadre est également posé.
Le bâtiment d’ADP baigne ce matin-là dans la lumière (pas de pluie !) qui met en valeur une façade dédiée aux prochains Jeux olympiques. Même chose dans le grand hall central où tous les acteurs de l’événement se retrouvent pour écouter les discours introductifs d’Edward Arkwright, directeur général exécutif du Groupe ADP, et de Nicolas Gros, directeur d’Airemploi. On voit que ce soutien aux JO est important pour le groupe – plusieurs sportifs (ves) de haut niveau témoigneront d’ailleurs de l’influence du sport sur leur métier plus tard dans l’après-midi –, mais nous sommes surtout là pour parler des femmes et encourager la mixité professionnelle dans nos métiers.
Malgré un taux de féminisation de 33,4 %, chez ADP, on considère que leur nombre est insuffisant encore, d’autant plus qu’il peut varier d’un domaine d’activité à un autre. Les femmes sont plus nombreuses à l’accueil ou dans les fonctions support, par exemple. L’objectif est d’atteindre les 40 %. Pour Amélie Lummaux, directrice générale adjointe Développement durable et projets, ces rencontres sont importantes, car elles permettent de parler directement à la jeunesse qui peut alors plus facilement se projeter.
L'intégralité de l'article est à lire en ligne
Campagnes de recrutement Emirates
Emirates lance une vaste campagne de recrutement pour pourvoir 180 postes clefs : personnel de bord, pilotes, ingénieurs, spécialistes de l’informatique et agents de réservations, aussi bien chez Emirates que chez ses filiales.
Expleo recrute 2000 collaborateurs
Ingénieurs et techniciens qualifiés. Expleo, acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, poursuit son développement en France et renforce ses effectifs. L’entreprise annonce une vaste campagne de recrutement de 2 000 collaborateurs pour soutenir...
Mariano, agent de planning
Mariano, 38 ans, est Crewing and Scheduling Agent chez Jetfly, compagnie d’aviation d’affaires spécialisée dans la propriété partagée.
JPO AFMAÉ le 16 mars
L’Association pour la Formation aux Métiers de l’Aérien (AFMAÉ) organise sa prochaine journée portes ouvertes le samedi 16 mars 2024, de 10h00 à 17h00, à Bonneuil-en-France.
Ingénieur système
Thibault, 28 ans, est ingénieur système MilSatCom, « Military Satellite Communications », chez Thales Alenia Space.
Technicien d’essais en vol
Hassane, 33 ans, est coordinateur des techniciens d’essais en vol dans la branche services de Safran Electrical & Power.