600 ouvertures de postes en 2024
Transavia France, filiale low cost du groupe Air France, recrute quelque 600 collaborateurs en 2024 pour accompagner sa croissance, dont une centaine au sol dans les domaines de la maintenance, du revenue management ou encore de l’informatique, plus une trentaine d’alternants et autant de stagiaires.
La compagnie cherche aussi des candidats sur les métiers de personnels navigants techniques (PNT, pilotes) et personnels navigants commerciaux (PNC, hôtesses et stewards). Plus de 300 PNC formés, dont 180 en alternance, ont déjà rejoint ses rangs et permettront d’accompagner l’entreprise au cours de ses pics d’activité, notamment cet été. En parallèle, Transavia France compte sur la filière de recrutement d’Air France pour embaucher 150 pilotes.
Antavia Ametek MRO
Antavia Ametek MRO, spécialiste de la maintenance et de la réparation des équipements aéronautiques, était présent au SFMA24 pour compléter son équipe.
Animation Airemploi #SFMA24
Airemploi présentera au #SFMA24 son outil pédagogique pour faire découvrir les défis que doit relever l’aviation en matière de décarbonation et les métiers qui permettront d’y parvenir.
La Normandie recrute toujours
La filière des professionnels de l’aéronautique, du spatial, de la défense et de la sécurité de Normandie recrute toujours et atteindra les 2 000 embauches d’ici à la fin de l’année.
Rentrée au CFA des métiers de l’aérien
Le CFA des métiers de l’aérien a accueilli ses premières classes en septembre. Cette rentrée 2024 confirme la dynamique positive amorcée l’année dernière par le centre.
Justine, technicienne support technique clients
Justine, 30 ans, est technicienne support technique clients sur APU (Auxiliary Power Unit) chez Revima, groupe indépendant spécialisé dans la maintenance des trains d’atterrissage et des moteurs auxiliaires MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) dont le siège social est situé en Normandie.
Agent d’escale
Vidda, 55 ans, s’est reconverti dans l’aérien. Il est aujourd’hui agent d’escale chez City Services.
